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在工伤认定期间被辞退时，应该如何维权?
摘要：认定期间被辞退应该如何维权?本文以案例作为背景为大家详细讲解，请看下文。工人：申请被赶出厂小夏今年41岁，贵州人。据小夏反映，2008年8月24日下午，他
工伤赔偿知识
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工伤认定程序：1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、区
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工伤认定期间被辞退如何维权
工伤认定期间被辞退如何维权?本文以案例作为背景为大家详细讲解工人：申请劳动仲裁被赶出厂小夏今年41岁，贵州人。据小夏反映，2008年8月24日下午，他在上班时用
工伤认定办法
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提出工伤认定申请的主体可以是用人单位，也可以是职工、其直系亲属或工会组织，但后者申请工伤认定的权利仅在超过法定期限用人单位不提出申请的情况下方能行使。基于保障工
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《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统
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在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
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不可以、
。
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停工留薪期内，单位不能开除职工，单位行为违法，应当依法维权，申请劳动仲裁
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不合法，可委托律师维护自己的合法权益。
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉
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若学校安排的学习实习计划违反教育法规或损害学生权益，学生可采取以下措施：首先，了解学校规定及教育法规，判断学校行为是否合法；其次，与学校沟通协商，表达诉求并寻求
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好！ 可以找爱劳动部门处理的的
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我在顺丰快递干了40多天 第一个月新工保障工资是7000 还有4000多工资说不能发放了
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需要具体计算确定
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入职体检一直要让我们重复复查不合理
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