产假期间,合同到期,公司要解除劳动关系,并扣发产假工资

更新时间:2012-09-22 07:26:13人浏览
问题描述:
我在休产假期间,公司合同到期不予我续签,并要解除劳动关系,不发放产假工资及产假期间社保,我要怎么争取自己的合法权益?如要起诉,可以提出哪些合理赔偿要求。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
怀孕期间 单位是不能解除劳动合同的 产假期间的工资是发基本工资,不得低于当地的最低工资标准。 保险福利看公司的具体规定了,不同公司的安排不一样。 另外生育津贴生育是以女职工以本人当年(或上月)生育保险个人缴费月工资基数除以30天,作为一天应计发的生育津贴,按对应享有的天数计发。在享受生育津贴期间,当本人缴费基数发生变化时,生育津贴计发做相应调整。职工享受生育津贴期间单位工资停发
2012-09-21 10:59:22
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以进行仲裁
2012-09-22 07:26:13
殷涛律师
服务地区-四川成都
你好,你可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,生育津贴,补办社保,可以委托律师帮助, 如有疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
2012-09-21 12:12:32
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
单位是不能解除劳动合同的,产假期间视为出勤,工资福利待遇是不变的。建议你申请劳动仲裁维权,单位违法解除劳动合同你还可以主张经济补偿金。如需律师帮助,欢迎来电或是当面咨询。
2012-09-21 11:00:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工产假期间被解雇,法院判决恢复劳动关系
女职工产假期间被解雇,法院判决恢复劳动关系
女职工在法定产假中居然收到单位的除名通知,在投诉无门后,将单位告到法院。近日,亳州中级人民法院对这起因劳动合同纠纷引发的案件进行了宣判,被告单位因违规辞退职工,
女职工劳动保护
人浏览
您好,这种情况可以协商处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动法
次播放
产假期间用人单位能否解除劳动合同
产假期间用人单位能否解除劳动合同
产假期间用人单位能否解除劳动合同产假期间,用人单位不得解除劳动合同,若产假期间内,劳动合同期限届满的,劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期间出
解除劳动合同
人浏览
产假期间用人单位不能解除劳动合同
产假期间用人单位不能解除劳动合同
产假期间,用人单位不得解除劳动合同,若产假期间内,劳动合同期限届满的,劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期间出现《劳动合同法》第39条规定情形
解除劳动合同
人浏览
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将
劳动法
人浏览
产假期间工资发放标准
产假期间工资发放标准
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么,产假期间工资发放标
婚姻家庭
人浏览
以劳动合同为例,劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。同时,根据第四十六条的规定:有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,公司一直不发工资,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的流程:提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本;仲裁受理:仲裁委员会应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年保护法是哪一年
未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布,1992年1月1日起施行。是一部专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法
妇幼权益
人浏览
怀孕期间 单位是不能解除劳动合同的 产假期间的工资是发基本工资,不得低于当地的最低工资标准。 保险福利看公司的具体规定了,不同公司的安排不一样。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女性高级教师56岁不办理退休怎么办
女性高级教师56岁不办理退休怎么办
女性高级教师若在56岁依旧不能办理退休的,其可以向仲裁委员会申请仲裁或者向劳动局进行举报。根据我国国务院规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,男年满六
妇幼权益
人浏览
学校不是学生的法定监护人,依据相关法律法规规定,在其未成年人的学生中并未规定学校具有法定的监护资格,因此学校依法是不能够作为学生的法定监护人的民事主体。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家委会有权收取班费吗
家委会有权收取班费吗
家委会没有权利收取班费。法律规定,学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的,由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退还所收费用。
妇幼权益
人浏览
三个人殴打一人致使其构成轻微伤的,三个加害人应受到治安管理处罚,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
儿童可以异地办理身份证吗?
儿童可以异地办理身份证吗?
儿童不可以异地办理身份证。根据我国法律规定,儿童初次办理身份证必须要在,户籍所在地派出所办理,初次办理身份证是不可以异地办理的。异地办理仅限于补办和换领身份证。
妇幼权益
人浏览
传票是用下列方式发给对方的:直接送达、委托送达、电子送达、留置送达、邮寄送达、转交送达、公告送达。被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩上户口需要父母本人去吗
小孩上户口需要父母本人去吗
小孩上户口需要父母本人去。孩子上户口时,监护人必须有一方在场。登记户口需要孩子本人到场,其监护人携带医院出具的《出生医学证明》,父母任意一方的居民户口簿、结婚证
妇幼权益
人浏览
首先是保险公司会按照赔付比例,赔付限额等一些标准进行一部分的赔付,然后就是幼儿园了,孩子出现伤害时,属于幼儿园的监管不到位,保险公司没有赔付的由幼儿园进行赔付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
性侵是指什么
性侵是指什么
性侵是指违反他人意愿,对其做出与性有关的行为。施害者出于性目的,未经允许便对受害者进行各种非意愿的性接触和被强迫的性行为。未满14周岁或者由于吸毒、酗酒、睡眠等
妇幼权益
人浏览
可以要求其进行赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按学校管理制度处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以沟通具体案情。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,小孩协商抚养权有没有争议?请问孩子几岁了?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询