7位律师解答
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用人单位辞退临时工的赔偿咨询
我单位聘用了一名临时工,主要工作是打扫卫生。当时双方签定一份1年期的合同,直到今年一直没有再续签合同。今年7月5日,单位口头通知该名临时工,叫他不用来上班了,理
辞退
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违
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1、辞退员工必须给员工一个合理的理由,被辞退可能是用人单位或者劳动者自身的原因。有合理理由的支付劳动者经济补偿金解除劳动关系。没有合理理由的,支付劳动者双倍工资
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劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》
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您好,根据内容判断
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企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
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你好,一般是行政处罚
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不开发票属于违法行为,根据相关法律规定,处罚如下:由税务机关责令限期改正。没收非法所得,可以并处一万元以下的罚款。
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本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
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可以委托律师出庭代理
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你好,可以协商处理,也可以起诉解决
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你好,律师可以协助企业进行股权结构设计,到工商部门办理股权变更,及草拟审核股东之间的相关协议
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您好,公司卖了,是变更法人了吗
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需要了解你的具体案件情况,具体问题具体分析
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