3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定最低工资标准是应发还是实发
现实生活中，“工资标准”问题上乱象纷呈，往往导致双方发生劳动争议时，对于工资标准各执一词。那么劳动法规定最低工资标准是应发还是实发？最低工资标准包括哪些？最低工
最低工资标准
人浏览
实发工资若低于当地最低工资标准，应向公司算工资的部门提出异议，如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准，或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分；若是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2014年广东省工资扣税标准及最低工资标准
核心内容：大家一直都很关心广东2014年工资扣税标准多少，广东工资扣税规定如何，广东工资扣税怎样计算出来的，2014年广东最低工资标准是多少等等。法律快车编辑为
个人所得税
人浏览
根据《劳动法》第四十八条、国务院《最低工资规定》第三条规定，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定，“在劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理的，不能低于当地的最低工资标准的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以向劳动监察大队投诉反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没有仲裁条款不能申请仲裁，但劳动合同除外。劳动合同适用《劳动争议调解仲裁法》，用人单位与劳动者之间存在劳动争议，不需要仲裁条款，可以向劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工住宿费是可以根据用途的不同用于抵扣的，除了以下情况不得抵扣其他情况可以抵扣:住宿费为公司接待客户，开票方不论纳税人规模，即便认证相符也不得进行抵扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您没有签订劳动合同，但被迫被辞，首先可以尝试与用人单位协商，要求合理的补偿或解决方案。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。同时，您还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，关于土地补偿款中的社保部分，具体抵扣和提取方式需遵循当地政策。通常，社保部分不可一次性提取，但可咨询当地社保部门了解详情。若涉及权益受损或政策不明确，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问下具体情况如何的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好是否需要进一步咨询
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
需要向用人单位核实扣款的具体情况的，收集涉及的资料，可以向劳动监察投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
