加班工资的基数计算方法

更新时间:2012-09-20 10:39:01人浏览
问题描述:
劳动发规定的加班工资的基数计算方法,是以最低工资标准为基数?还是以综合工资(最低工资+岗位津贴等)为基数计算的?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
是以综合工资(最低工资+岗位津贴等)为基数计算的
2012-09-19 20:36:12
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
双方可以就采用什么基数约定,没有约定的,按照除加班费以外的工资收入计算
2012-09-20 10:39:01
张勇律师
服务地区-广东深圳
在深圳工作,员工的最低加班工资不能低于下面工资数: 因深圳最低工资是1500元/月, 每小时的最低工资额是:1500元/月÷21.75天(21.75天为法定的计薪日)÷8小时=8.62元/小时; 若周一到周五,晚上加点,则加点每小时的最低工资额是8.62元/小时×150%=12.93元/小时 若星期六到星期天加班,则加班每小时的最低工资额是8.62元/小时×200%=17.3元。 若法定节假日加班,则加班每小时的最低工资额8.62元/小时×300%=25.96元。
2012-09-20 09:19:24
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
以合同约定的工资
2012-09-19 23:25:35
贾雄律师
服务地区-广东深圳
有约定从约定,没约定以综合工资为基数.
2012-09-19 22:41:15
温海宽律师
服务地区-广东深圳
双方可以就采用什么基数约定,没有约定的,按照除加班费以外的工资收入计算
2012-09-19 20:36:12
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