公司强制协议合法吗?

更新时间:2012-09-19 08:56:53人浏览
问题描述:
请问,公司与员工签署的劳动服协议,内容说,劳动服价值2000元。员工工作未满5年要赔偿2000。合法吗? 劳动服做为生产工具,并非员工私人使用,法律有相关规定吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马莉娜律师
服务地区-辽宁大连
不符合法律规定
2012-09-19 08:56:53
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好:不符合相关法律规定。
2012-09-18 23:56:54
王强律师
服务地区-辽宁大连
不符合相关法律规定。 如需帮助,电话联系
2012-09-18 20:06:23
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
可以拒绝。
2012-09-18 16:50:47
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
单位的行为违法,签署的协议无效。
2012-09-18 14:20:53
马彦田律师
服务地区-辽宁大连
不符合相关法律规定。
2012-09-18 12:23:53
齐艳敏律师
服务地区-辽宁大连
变相规定违约金,不合法。
2012-09-18 09:22:42
谢晓明律师
服务地区-辽宁沈阳
用人单位对劳动者进行特殊培训后,可以与劳动者签订服务协议。但你所述不合理。
2012-09-18 08:59:22
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以拒绝。
2012-09-18 08:43:33
贾瑞果律师
服务地区-北京北京
属于变相约定违约金。
2012-09-18 08:38:49
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