给私人老板打工，辞职后老板不给工资！怎么维权
更新时间：2016-01-14 11:01:04人浏览
问题描述：
这是一家兼职中介，我今年8月24号去上的班，公司没有让我签合同，上班也不用打卡，上班时间是朝九晚五，九月份改成了朝八晚六。面试时说底薪1500加提成。老板娘给我定的9月业绩是一万，少一千扣一百，我还签字了。今天（9月17号）老板找我谈话，说不想看到我压力这么大不开心，受不了就去跟老板娘提之类的话，委婉的劝我辞职，又说还是希望我能迈过这个坎，话说到了这个份上我就去跟老板娘提出辞职，老板娘答应了，但是不给我工资，她说当初跟我说了不做满一个月不给工资，其实她根本就没说，她说辞职要提前一个月，这是这边的规章制度，我说我现在是提辞职，要什么时候走才有工资，她说要做到10月24，她说9月底走也行，但是要求我做到两万业绩，少一千扣一百。她叫我到底什么时候走给她一个答复，我在办公室考虑了半天，把我在这边的工作证和一些工作的资料用手机拍下来后出去跟她说我现在走，给不给工资，她说我已经跟你说得很清楚了，我说不给是吧，不给我去劳动局，她嗯了一声。离开公司后我给劳动局打电话咨询，劳动局要我找老板娘开离职证明证明我在这边工作过，我返回公司，老板娘拒绝开离职证明，说不承认我在这里工作过。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西桂林
我是酒店的前台，工作近一年了，因为工作不顺心，想今年3月份辞职，结果老板说必须到10月份，如果直接走了，会没1个月工资，这怎么办，酒店没前劳动合同，上班要打卡。
2016-01-14 11:01:04
服务地区-湖北武汉
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
2012-09-18 11:26:29
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