患病期间用人单位不能解除劳动合同

更新时间:2012-09-14 22:55:50人浏览
问题描述:
如果该员工带病签的合同,而且有是慢性病,用人单位该如何处理?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,患病治疗期间用人单位一般不能解除劳动合同。 你们可以协商解决,支付积极补偿金。
2012-09-14 09:06:31
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
一般患病期间用人单位是不能解除劳动合同的 你们可以协商解决
2012-09-14 09:27:19
刘雪梅律师
服务地区-四川绵阳
你可以以支付离职经济补偿金为代价与对方解除劳动合同。
2012-09-14 22:55:50
詹远建律师
服务地区-四川绵阳
一般患病期间用人单位是不能解除劳动合同的
2012-09-14 22:07:32
殷涛律师
服务地区-四川成都
你好,要是严重影响劳动合同履行的话可以辞退员工的
2012-09-14 10:20:51
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
这个不是绝对的,如果患病不能胜任工作也不能胜任单位为其调换的工作,那么单位是可以解除合同的,但是需要支付经济补偿金。如需律师帮助,欢迎来电或是当面咨询。
2012-09-14 09:40:08
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