公司单方面解除合同的赔偿问题
更新时间：2012-09-11 09:23:08人浏览
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17位律师解答
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
哺乳期不能解除合同，如协议解除一般按工作年限一年给予一个月工资的补偿。如调动工作地点，需看是否合理。自行辞职，一般没有补偿。
2012-09-10 16:52:16
服务地区-上海上海
哺乳期不能解除合同，如协议解除一般按工作年限一年给予一个月工资的补偿。如调动工作地点，需看是否合理。自行辞职，一般没有补偿。
2012-09-10 22:06:17
服务地区-上海上海
您好，您的问题是这样的
1、哺乳期不能开除，不能任意换岗。
2、协议解除一般按工作年限一年给予一个月工资的补偿。如调动工作地点，需看是否合理。自行辞职，一般没有补偿
3、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
2012-09-10 17:14:31
服务地区-上海上海
一定不能自己主动提出不做，变更上班地点属于劳动合同中的重大变更事项，需要双方协商一致，协商不成，劳动合同可以解除，公司照样要给经济补偿金；另外，由于你处于哺乳期，公司依法不能和你解除合同的，除非你自己同意
2012-09-10 16:22:25
服务地区-上海上海
您好，哺乳期公司不能解除劳动合同，如果单方解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，您可以要求其支付两倍补偿金的赔偿金。如果变更上班地点需要协商一致，如果是您自己主动辞职，那么没有补偿金。
2012-09-10 15:47:38
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