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无固定期的劳动合同可以解除的情形有很多种:1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。2、员工严重违反公司规章制度。3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。4、员工与
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建设合同属于什么类别合同
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你好,根据实际情况签订协议
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先施工后签合同违法吗
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你好,劳动仲裁解决此事
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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