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工伤九级伤残赔偿有哪些标准
工伤九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资；赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等其他因工伤造成的损失；
劳动法
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2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日
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伤残鉴定的标准是什么
伤残鉴定标准是由国家统一规定一个标准，再由地方按标准去实施，以维护伤残者的合法权益，促进社会和谐稳定。伤残还分有多种类型，各种伤残要对照施行。下面为你整理介绍了
损害赔偿
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"您好！针对您所提的问题，我们给出法律意见如下：
1、需要根据事故情况及责任方的过错情况进行划分，出具事故责任认定书，确定责任主体及责任比例，划分影响
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1、应构成十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）十级第（14）项：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。2、从受伤之日起一
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符合劳动合同法第46.47条规定，补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准，每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳
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1、首先需要相关定残机构进行鉴定，鉴定属于几级伤残，并出示相关证明；2、如果伤残是由于意外事故造成的，则需要划分事故责任，一般在发生事故时，都需要保险公司相关人
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你好，工伤的赔偿要根据伤残等级来确定，除支付医疗费，误工费，护理费等费用外，造成残疾的还应当支付伤残赔偿金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本
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您好：伤残结果以鉴定结果为准。
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您有权要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违规解除劳动合同，需支付双倍经济补偿作为赔偿。如不及时处理，可能丧失赔偿权利。
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在追偿驾驶员中，雇佣关系与非雇佣关系的时效有差别。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，雇佣关系中，车主承担侵权责任后可向有故意或重大过失的驾驶员追偿
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劳动争议仲裁申请人需具备与案件直接利害关系，争议需属于劳动争议且在该仲裁委员会管辖范围内，同时申请书及相关材料需齐备。此外，应在劳动争议发生之日起六十日内提出书
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
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三胎是否可以领取生育津贴，得看当地是如何规定的，每个地方的政策不同。一般来说，以下这几种情况生育三胎不会罚款，但也不会有补贴：1.夫妻生育两个子女，有子女经依法
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需要根据本人工资等实际情况确定
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您好，针对您的情况，如果同事10多天没来上班，您可以选择报警或向劳动监察大队投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察用人单位
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