工作地点变动

更新时间:2012-09-06 15:01:37人浏览
问题描述:
在公司本部工作二十年,企业现要强行调我到同城的子公司,我能拒绝吗?如解除劳动合同的,有经济补偿金及公司年金吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄东律师
服务地区-广东广州
你好,单位单方变更劳动合同,可以要求解除劳动合同支付经济补偿金.
2012-09-06 15:01:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求支付经济补偿金的,满1年支付1个月的工资作为赔偿的
2012-09-05 21:43:56
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。如果您的劳动合同时与公司本部签订的,劳动合同也没有约定您必须服从调动到其他子公司,则公司属于违法变更劳动合同,您可在收到公司的书面调令后明确拒绝。如果公司强行调动的,您可以此为由要求离职,并要求公司支付经济补偿金。
2012-09-05 21:09:25
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1、子公司是独立的法人单位,不属于你的工作单位,故你可以拒绝; 2、如解除合同,你依法可得到对应的经济补偿金,具体可详谈。
2012-09-05 17:20:16
肖洁律师
服务地区-广东广州
可以拒绝,如果单位以此解除劳动合同,可以要求经济赔偿金
2012-09-05 16:49:52
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如解除合同应有经济补偿。
2012-09-05 16:07:43
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如果是子公司,则子公司具有自己独立的法人地位,对于总部公司(母公司)来说,在法律上是各自独立的主体。你可以拒绝。
2012-09-05 16:02:10
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
如果是子公司,你可以拒绝。
2012-09-05 15:51:44
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