4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
黄自富律师
盟
服务地区-安徽安庆·电话-130-7403-2716
1·不签合同需承担双倍工资,
2·单位需缴纳社会保险
3·可以随时解除劳动合同,给付经济补偿金
2012-09-06 14:34:38
服务地区-安徽安庆
应上社会保险,支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、用人单位未上社保可要求补缴,若以此为由与用人单位单位解除劳动关系,可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条(因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿)。
2012-09-05 20:28:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日,上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同,被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来,贵阳市
劳动合同订立
人浏览
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自愿不交保险
员工自愿不交保险为员工办理养老保险是企业的法定义务,该项义务不因员工相关要求而免除。因此,在上述情况下,虽有员工出具的不办理养老保险的书面材料,企业仍必须为其办
社会劳动保险
人浏览
员工不交社会保险的处理方式
员工不交社会保险的处理方式一、员工不缴纳社会保险的原因主要有三种:1、员工工资偏低,甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承
社会劳动保险
人浏览
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可向社保局投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可举报或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁.2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张双倍工资和三险一金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理公司协商解除劳动合同时,常见的处理方式包括协商一致解除、支付经济补偿等。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方意愿来决定。如果双方能够协商一致,且对军龄是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于作品归属问题,具体操作如下:1)收集证明事实劳动关系的证据,如工资条、工作证等;2)与公司协商,明确作品权属,最好形成书面协议;3)若协商无果,可寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摔倒致脑出血,通常应申请工伤认定。处理方式包括及时送医、保留证据、向单位报告并申请工伤认定。选择处理方式时,应优先考虑员工健康安全,确保得到及时救治,同时保障自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协议是如何约定的,就按照约定履行。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询