关于扣工资和培训费...
更新时间：2012-09-05 08:19:46人浏览
问题描述：
由于有事我上了两月班辞职，刚上班时和老板商量好如有事可提前说，我提前半个月给她说，但是最后扣我500不给了，理由是我干的时间短，我刚去面试的时候根本没说过押工资押金什么的，后来我去劳动监察投诉，后来调解，当时老板说是押金干的时间短不给，监察说现在不允许收押金，老板又说培训我什么的，监察就给她说可以收培训费，每月最高不得高于20%,然后老板又改口说是培训费，由于我刚毕业，不懂对着方面，扣掉培训费就给我了我一百元，并且让我签了个收到条，内容是今收到某某公司工资押金壹佰元整，和某某公司无任何劳动关系，后面签字按了手印，请问下，这些合法吗？？？我那400就要不回来了？？？（另外我没有和该公司签订劳动合同）
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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崔喜强律师
盟
服务地区-河南新乡·电话-180-0380-2008
你可以申请劳动仲裁，请求公司给付未签订合同的双倍工资，要求给付工资。双倍工资应当支付，应当单位主动签署。可以来所咨询
2012-09-03 21:58:27
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不合法！
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