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您还,根据劳动法规定,是不合法的
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公司有相关规定没有
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不合理。
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法律分析:失业后,必须要去失业登记。不登记无法领失业救济金,在失业期间本人还需要交社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,
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不合理的这个是可以去起诉的
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【法律分析】:需要结合具体的案情确定,如果对方是履行的公司职务,那应该由公司承担赔偿责任,如果不是,那公司不需要承担赔偿责任。若员工是在工作过程中发生交通事故则
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员工不愿意调动岗位的,可以直接拒绝;如果用人单位依法无过错性辞退员工的,员工可以得到补偿,其在用人单位每工作满一年,可以得到一个月工资的经济补偿金。法律依据:《
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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产假期间公司不发工资,侵害女职工合法权益的,劳动者可以投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法
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主实习的同学签约一年劳务合同 这不符合法律规定
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国家和地方政府已经放宽了生育津贴的领取条件,明确表示未婚已育女性可以办理生育津贴,不需要提供结婚证等前置材料
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你好 按照百分之三的比例收A
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