4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为因工受伤
2012-08-31 21:04:27
服务地区-重庆重庆
如果在上班途中遭遇交通事故,则可以向劳动部门申请工伤认定,然后按照工伤来要求赔偿。
如果还有什么不明白的地方,欢迎来电咨询或者预约时间当面咨询。
如果我的回复对你帮助,请评价为最佳答案。
2012-08-31 11:04:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是赔偿性赔偿与惩罚性赔偿?
消费维权知识
人浏览
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿可以进行劳动仲裁:如果认定了工伤,评定了伤残等级,那么,可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿,单位参加工伤保险的,工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在财产保险中,保险人的理赔范围一般包括四个方面:1、保险标的所遭受的实际损失。该损失可能是保险标的的全部损失,也可能是保险标的的部分损失。若为全损,如果是足额保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照双方所签劳动合同要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年暑假工辞职后,老板不支付工资是违法的。尽管未成年暑假工与用人单位之间可能未建立正式的劳动关系,但按照劳务关系处理时,雇主仍应支付其应得的劳动报酬。如果老板
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位拒绝的,或者劳动合同已无法继续履行的,用人单位需要赔偿劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同不去上班,劳动合同尚未开始履行,没有建立劳动关系,不用承担违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工地工作过程中受伤的,没有签订劳动合同的,按以下情形处理:(1)如果形成劳动关系的,劳动者可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿;(2)如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:学校解聘教师的是按照满一年支付2个月的工资作为赔偿。根据相关规定,拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的,应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这得看你们合同上是怎么约定的呀。如果合同上写了在试用期间需要支付费用,那你就得付;如果没写,那就不用付。
不过,你最好还是再和培训机构沟通一下,说明你的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的这种行为肯定是违法的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,方便电话沟通吗,可以先了解下具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询