咨询一法律问题,在此先谢过!我国《劳动合同法》第八十二条第一款规定 : 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。请问,本法所指工资如何理解?

更新时间:2008-05-06 13:48:23人浏览
问题描述:
详细一点,如果是老师,本条所指的工资是否包括了基本工资、课时费、各种补贴、保险等等?如果我要顺利维护自己的权利,要求单位给我支付两倍的工资,应该如何做?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江西新余
谢谢你们的回答,不过你们说的都不是很确定,我希望找到法律根据,确定为什么是或者为什么不是全部收入,如果不是指全部收入,那又指什么,只有这样,我才能更好地维权,要知道,咱可是属于弱势群体啊!
2008-05-06 13:48:23
张华宝律师
服务地区-江西南昌
应该是全部收入的两倍。你可申请劳动仲裁。
2008-05-05 19:47:14
法律快车律师团队律师
服务地区-江西新余
谢谢!只是您的依据是什么?我希望找到法律根据。
2008-05-05 18:44:55
徐飞律师
服务地区-安徽安庆
我认为这里的工资仅指基本工资。
2008-05-05 17:13:57
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