4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
杨国尧律师
盟
服务地区-湖北宜昌·电话-138-7251-2425
我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。
2012-08-29 21:51:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休了产假还能休年假吗
很多宝妈都有这样的疑问,休完产假之后还能不能休年假?现阶段根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,产假和带薪年休假之间不存在冲突,女职工可以同时享受产假和
妇女劳动权益
人浏览
休产假期间公司可以发多少工资?支付工资是肯定的,但是工资不包括提成部分。首先,该提成是根据工作签单情况而定的,其能否得到提成不确定。其次,该签单签订时其不在岗,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工流产可以休产假吗?
根据我国法绿规定,女职工流产也可以休产假。当女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15~30天的假期;怀孕4个月以上流产时,给予42天的产期。
女职工劳动保护
人浏览
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间公司可以发多少工资?根据相关法律规定,女员工产假期间必须发放工资,此种情况下通常指基本工资。休产假期间公司可以发多少工资?支付工资是肯定的,但是工资不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以和公司申请,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。辞职要提前30天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
生育前?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交了定金没签任何合同,定金可以要求退还,但是能否全部退回需要看具体的情况。如果是因给付定金的一方违约致使不能实现合同目的的,定金无法全部退还;如果是因收受定金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司不结算佣金,您可以先收集证据要求支付,不支付再申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国民法典》规定,公司不履行支付佣金的合同义务,您有权要求其承担违约责任,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
只有签字没有盖章的合同一般有效,除非合同当事人另有约定。根据《民法典》规定,合同自双方签字、盖章或按指印时成立,未盖章但已履行主要义务且对方接受时,合同也成立。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退款可以交学费后,如果不去就读,应该退学费。1、如果已经领取了书本等,在退费时,可以扣除相应的费用;2、如果没有发生实际费用,应该全额退回学费。至于是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
入职多久,可以说下具体情况嘛
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走法律程序起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果约定退本金,那是可以的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询