劳动合同解除和相关补偿问题
更新时间：2012-08-28 17:29:57人浏览
问题描述：
今年8月17日去公司开会,下午行政就口头和我说让我明天别上班了,没有出具任何的书面通知,而且当时解除合同的理由是该职位不需要设立了。8月20日，我打电话给行政，想要和她说明解除合同是要给我相应补偿的，可是她没接，打了几次都没接，之后我就发消息给她，她约我8月24日详谈。8月24日，我和她谈了，她一口咬定说不能给我补偿，解除合同的理由变成了我不能胜任工作，调岗后还是不行，所以解除合同，而且只赔偿我一个月工资，还有我的补休，把我应得算是给我了，就是不想把相关补偿给我。我是2010年11月入职，2011年1月签的合同。
令人气愤的是，他们在试用期没有给我交社保，而且没有加班工资，说什么用调休的方式算加班，住房公积金的卡办好了却不给我们交钱。
遇到这样的情况我该怎么办？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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