吃饭时间睡觉扣工资
更新时间:2012-09-02 22:52:24人浏览
问题描述:
我们日工作12小时,上四天班休息两天。在工作12小时内有两次吃饭时间——约50分钟公司规定上班期间不许睡觉,包括吃饭时间。今天员工因为身体不适在更衣室休息,被检查人远发现,要求扣奖金500块。这中行为是合法的吗?吃饭时间我们不可以自由支配吗?怎么才能解决为题呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般单位这样不算违法。因为当事人旷工,单位可以按照违反规章制度处罚,还可以按照违约要求赔偿。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无意识加班得加班工资
核心内容:上下班路上还在收发邮件,到了家里还要和客户、同事用微信、飞信等软件保持联络,无意识加班成为了如今很多白领的生活现状。其中做销售员的表现最突出。以下由法
劳保新知
人浏览
吃饭时间算上班时间吗?
Tutus的困惑:莘庄工业区某公司周一到周五上班时间为8:30~17:00,中午吃饭休息1小时。因此公司规定周六8:30~12:00上班,以弥补前面五天工作时间
工时休假
人浏览
应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资计算方法具体如下:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事和解协议书是双方当事人的经过协商,自愿处分其实体权利和诉讼权利的一种文书形式。对于刑事和解协议是否具有强制力的问题,分为两种情况讨论:1、经过法院调解达成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,什么时候发生的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你们自己协商,协商不成的可以起诉对方要求返还。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问协议约定的内容是什么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询