3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
按照工伤保险条例第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
如需帮助请致电：13679266586
2009-08-14 15:09:17
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工伤待遇解读
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
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正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按
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1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“
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不合法，工伤医疗期间，单位应当按正常工资支付，标准为前十二个月平均工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
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工伤期间工资按80%发不合法。换岗位合法。
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按平时工资支付
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诉前调解的短信有调解的具体时间吗？如果有，按照这个时间点去调解就行了
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父母的权利有抚养权和监护权以及离婚后的探视权，义务是抚养的义务，监护的义务等。子女的权利是在未成年时索要抚养费的权利，义务是给付赡养费，监护和扶助保护的义务。法
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您好，是否当天签收了调解书？调解协议内容是什么
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根据我国婚姻法及相关法律规定，复婚是指夫妻双方在办理离婚手续之后，由于感情复合或其他原因又办理了结婚登记从而恢复原有的夫妻关系；再婚则是指男方或者女方之前的婚姻
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双方都有责任，各自承担对方责任。
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这个需要看建筑设计图纸。
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这种事情，你就耐心的等待吧。
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委托律师起诉解决，有了法院生效判决，可以申请强制协行。
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