工伤治疗期间可领80%的最低工资
导读:
案例一:职工受到工伤后的待遇问题
求助内容:职工拨打12351热线询问,不同级别的工伤可分别享受怎样的待遇?
咨询建议:职工受到工伤时,可根据劳动部门鉴定的工伤等级,享受由工伤保险基金一次性支付的伤残补助金。根据《工伤保险条例》规定:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
案例二:医疗期内职工的工资问题
求助内容:在工伤医疗期间,单位应怎样支付职工工资?单位在何种情况下发放一次性工伤医疗和伤残就业补助金?
咨询建议:职工受到工伤后,在医疗期内,单位应支付职工最低工资的80%。
另外,对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,只要双方劳动关系解除或终止,单位就应当发放。
阅读延伸:工资福利
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引用法条
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