这样也行?劳务纠纷
更新时间:2012-08-24 18:39:31人浏览
问题描述:
本人在11年11月进入公司,合同3年,在今年的8月分公司以裁员的名义要和我终止会同,并以一个月的工资作为补偿,当时没有提前通知我,所以我要求2个月,协商未成,在8月17日强行让我出公司。之后我到劳动部门咨询过,公司最后一次申请裁员在2009年,所以我在8月21日以公司违法终止合同的名义要求公司赔偿我2个月的工资申请仲裁,在调解期间,公司给劳动部门发了一份资料,说我不能胜任工作,是正常终止合同。无语,到目前为止我没有收到任何关于解雇我的书面通知。请问我可以怎么做
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好,就凭公司发给劳动部门的资料已经可以说明公司解雇您了,您可以要求仲裁委调取证据的。按您的陈述,公司属于违法解雇,应支付经济补偿金和经济赔偿金,合计2个月工资。
2012-08-24 18:39:31
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