旷工3天被通知开除固定期劳动合同书年限没有
更新时间：2012-08-22 11:26:35人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
您好，如果您无故旷工的行为违反了公司相应的规章制度，并且该规章制度不存在内容违法或程序瑕疵，那么公司依据该规章制度做出的解除劳动合同的决定就是合法有效的。
2012-08-22 11:11:19
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