公司裁人怎么赔偿

更新时间:2012-08-22 00:30:03人浏览
问题描述:
我在这个公司工作2年一个月,应该怎么赔偿呢?提前30天没有收到裁人通知
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2012-08-21 19:50:56
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2012-08-21 23:58:33
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以要求补偿二个月工资和一个月代替提前30tiqn通知期的工资。
2012-08-21 12:33:56
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
按照工作年限给与补偿金,3个月工资
2012-08-22 00:30:03
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍赔偿
2012-08-21 22:45:00
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
违法解除的,应当支付双倍经济补偿金
2012-08-21 19:32:25
周天汉律师
服务地区-上海上海
如果是违法解除的话,经济补偿金的2倍
2012-08-21 13:35:06
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
公司无理由解雇,应双倍支付经济补偿金
2012-08-21 12:38:39
周颖律师
服务地区-上海上海
按照正常程序,公司解雇你,应支付两个月工资作为经济补偿金。 现在公司无理由解雇,应双倍支付经济补偿金,即四个月工资。 欢迎来电咨询。
2012-08-21 12:22:49
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可主张2-4个月左右工资的赔偿。
2012-08-21 12:19:46
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