公司强制员工签保密协议,规定离职2年内不得从事与公司相关的职业
更新时间:2012-08-20 14:23:33人浏览
问题描述:
我们公司是电脑公司,专门为政府、企业提供一些电脑、网络维护的服务。
而我们入职时,公司要求我们签的“保密协议”中,有一项是:员工离职后,2年内不得从事相关的职业,或参与和本公司业务有利益关系的一切活动。
情况如下:我们目前有3个同事在为一个大型企业提供网络维护服务,该企业是与我们公司签订维护合同的,而现在合同到期,新的维护公司准备来接手维护工作,我们3个同事就想离职,直接到新的维护公司继续工作,我想请问,我们这样做,会不会触犯什么法律,特别是我们公司的那个“保密协议”,因为我们公司老板一直用这个协议威胁我们,说我们跳槽就去法院告我们之类的,而新维护公司,也因为这个原因,对聘用我们感到顾虑,我们实在没有其它反抗方法了,请解答我们的疑问,十分感谢。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
公司在竞业限制期限内(离职2年内)没按月给予劳动者经济补偿,或你没有掌握公的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,你可以离职后从事相同的工作,但具体的情况我们要了解清楚才能更准确回答你。
2012-08-19 21:48:41
服务地区-广东佛山
公司在竞业限制期限内(离职2年内)没按月给予劳动者经济补偿,或你没有掌握公的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,你可以离职后从事相同的工作,但具体的情况我们要了解清楚才能更准确回答你。
2012-08-19 17:27:30
服务地区-浙江衢州
你们在公司是什么职位?如果你们自愿签订这个“保密协议”,那么对你们就会有约束力。
你们公司的“保密协议”感觉有不当嫌疑,具体情况因为不够清楚,不好判断。
2012-08-19 17:11:19
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