雇工的工资应不应该付
更新时间:2012-08-17 11:19:52人浏览
问题描述:
一个体饭店的厨师,现在已经不干了,老板欠他4000元工资,他去讨要,但老板拒付。原因是厨师又一次做鸡时用了坏的老汤,做出的鸡有味了,老板以影响了他的生意为由,拒付工资,该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资支付暂行规定的内容有哪些
工资支付暂行规定的内容主要有劳动者获得工资、报酬的保护的规定,比如用人单位需要根据合同约定按时支付劳动者工资,不能拖欠工资,这里所称的工资就是用人单位应该支付给
劳动法
人浏览
1、装修款属于债权债务关系,建议双方能协商解决,要求对方按照约定支付装修费用;2、如对方拒绝支付,协商不成的,建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了3年的诉讼时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资差额该不该支付?
臧某于2001年10月29日到胶州市某食品公司工作,双方签订了劳动合同,最后一次合同的期限自2009年1月1日起至2010年12月31日止。2009年12月31
劳动报酬
人浏览
根据《工伤保险条例》中赔偿规定,例如:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤职工在医疗期间由于没有投入到工作,很多人害怕工伤期间是拿不到工资的。这种疑惑也是比较常见的,但是我国工伤保险条例有规定,职工在停工留薪期间,原工资福利是不变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要向医保办申请合并医保关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有:1.与公司协商,要求支付应得工资及双倍补偿;2.向劳动监察部门投诉,寻求法律支持。选择哪种方式取决于公司态度和你的时间成本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生此类情况,常见的处理方式包括及时报警、收集证据并申请工伤认定。选择处理方式时应考虑事故责任、伤害程度等因素,以及尽快保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如需法律帮助,可以留言沟通解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以回当地申请二次报销,但具体条件和额度需根据当地政策确定。合作医疗的报销范围和额度有限,二次报销可能需满足特定条件。若医疗负担重,建议及时咨询当地医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询