正式员工被解雇,如何获得赔偿金

更新时间:2012-08-17 08:54:11人浏览
问题描述:
本人10年4月底入职该公司,2个月转正,工作至今,公司现要开我,理由是我不配合其他部门工作,因为开车,当初签的是无固定期限合同,合同也没有涉及到开车。我想知道我能拿到多少赔偿,
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2012-08-15 22:07:31
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
你可以不辞职,辞职的话可以要求补偿,按每满一年支付一个月的工资算
2012-08-15 19:24:08
杨发勇税务股权律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-138-0889-8587
按每工作满一年赔偿两个月工资计算赔偿金
2012-08-15 18:27:57
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
按每工作满一年赔偿两个月工资计算赔偿金
2012-08-15 20:07:46
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
按每工作满一年赔偿两个月工资计算赔偿金
2012-08-17 08:54:11
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
违反解除,你可以主张双倍赔偿。
2012-08-15 23:54:58
许斌龙律师
服务地区-上海上海
按每工作满一年赔偿两个月工资计算赔偿金 如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
2012-08-16 08:17:23
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
满一年赔偿两个月工资计算赔偿金
2012-08-15 18:44:21
周雪峰律师
服务地区-上海上海
最多5个月工资补偿。违法解除。
2012-08-15 18:33:53
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