这样可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2012-08-13 20:16:23人浏览
问题描述:
我在公司工作了5个月,第一个月为试用期,已签合同,工资为2000一个月,一直不交保险,我提出多次公司都没有理会,后来公司提出工资降到1200元,我一气之下离开公司。请问这种情况可以申请劳动仲裁吗?能得到什么补偿?另外听说公司未在社保中心注册办理社保缴纳
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
要求公司支付拖欠工资和依法补交社会保险、支付经济补偿金。
2012-08-13 18:59:05
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,要求公司支付拖欠工资和依法补交社会保险、支付经济补偿金。
2012-08-13 14:53:20
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
可以申请劳动仲裁,要求补缴保险,并要求赔偿。
2012-08-13 12:25:41
王凯旋律师
服务地区-江苏苏州
如果基于前述理由导致你离职时可以要求经济补偿金的!可以申请劳动仲裁!
2012-08-13 20:16:23
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好!根据您的描述,您可以申请劳动仲裁,要求补缴保险,并要求赔偿。
2012-08-13 14:53:25
高扬律师
服务地区-辽宁大连
您好!根据您的描述,您可以申请劳动仲裁,要求补缴保险,并要求赔偿。
2012-08-13 11:36:21
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