试用期满,离职问题

更新时间:2009-08-11 14:00:46人浏览
问题描述:
您好,我于09年6月1号来一家公司上班,试用期合同是2个月,8月1号以后,我填了转正申请,但公司还没与我签定正式合同,我于8月7号提交申请离职,但公司老总一直没在公司,人事说一定要老总签完字才能办别的手续(门卡的移交和财务的结算),我想知道我是不是能直接走人,不需要公司再老总签完字才能走。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王会律师 咨询我
服务地区-浙江湖州·电话-150-8838-0423
你申请离职,在公司批准前,你应当继续上班,公司也应当继续给你计算工资。
2009-08-11 12:18:31
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
可仲裁维权.
2009-08-11 14:00:46
金外荣律师
服务地区-浙江杭州
你可直接以对方未缴纳社保为由要求解除劳动关系
2009-08-11 11:22:46
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
没签劳动合同,视为没有约定试用期。提前一个月通知单位解除劳动关系即可。届时,劳动关系自动解除,无需老总的同意。
2009-08-11 11:12:24
石建伟律师
服务地区-北京北京
没签正式协议可以随时要求解除劳动关系。
2009-08-11 11:07:05
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