试用期辞职不发工资合法吗

更新时间:2012-08-05 12:56:11人浏览
问题描述:
我在餐饮干会计,试用期一个月,发80%工资,干了10天,想辞职,老板说不发工资,还要我再干一个月,她找人我给带会才能走。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马路律师
服务地区-江苏徐州
不合法,试用期内提前三天通知公司即可离职,而且对方有支付劳动报酬的义务。
2012-08-05 12:56:11
徐平恩律师
服务地区-江苏徐州
不合法,试用期内提前三天通知公司即可离职,而且对方有支付劳动报酬的义务。
2012-08-05 08:08:05
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
不合法,试用期内提前三天通知公司即可离职,而且对方有支付劳动报酬的义务。
2012-08-04 23:35:45
田洪涛律师
服务地区-北京北京
试用期内提前三天通知公司即可离职,而且对方有支付劳动报酬的义务。
2012-08-04 20:56:34
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
不合法,试用期内提前三天通知公司即可离职,而且对方有支付劳动报酬的义务。
2012-08-04 15:09:49
何如国律师
服务地区-安徽六安
不合法,试用期内提前三天通知公司即可离职,而且对方有支付劳动报酬的义务。
2012-08-04 14:13:59
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