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常相坤律师
盟
服务地区-山东济南·电话-187-6611-8539
你好，公司做法是违反劳动合同法的。只要劳动关系不解除，公司就应该承担自己应承担的部分。
2012-08-01 13:39:32
服务地区-山东济南
你好，不合理，但具体要看你们双方签订的劳动合同如何规定。国家是规定企业必须为员工办理社保的，公司以各种理由拖着不办的你都可以去劳动仲裁告公司的。另外加班费和加班时间问题，你可以凭借劳动合同的内容来判断是否违法。
材料，你应该有合同、工资条、厂牌或者花名册、离职申请表（我离职都是复印的）、病假的病例本（有日期和医生签字的），其他的你要问劳动局了。
病假假如在公司的规定时间内不该被扣工资，是带薪休假的，病假工资可以要求补回来。
2012-08-01 14:08:22
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