3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2012-08-13 17:43:58
服务地区-辽宁朝阳
医疗费、停工留新期间工资、护理费、伙食补助费、交通费。构成伤残的，应当申请认定工伤，后鉴定伤残等级，劳动仲裁。需要详细咨询可以与我联系。
2012-07-26 14:04:26
服务地区-辽宁大连
进行工伤认定后，进行工伤鉴定，确定工伤等级后可享受工伤待遇，包括住院、住院伙食补助、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗、辅助器具、停工留薪期工资、生活护理和伤残补助金和伤残津贴等费用的赔偿。
2012-07-26 09:41:09
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