关于能否鉴定伤残等级

更新时间:2012-07-26 13:33:12人浏览
问题描述:
我在2011年1月份在单位受的工伤,当时伤到左臂肌群断裂,缝了80针左右。至今还受到后以影响。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗钟亮律师 咨询我
服务地区-浙江金华·电话-136-7681-1945
可以申请鉴定
2012-07-25 10:54:02
陈松律师
服务地区-浙江绍兴
可能已经超过了鉴定的时效,但可向当地劳动行政部门咨询,看有无解决的办法。
2012-07-26 13:33:12
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江绍兴
你好,可能已经超过了鉴定的时效,但可向当地劳动行政部门咨询 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。   二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。   三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。   协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
2012-07-25 16:35:03
法律快车律师团队律师
服务地区-甘肃兰州
可能已经超过了鉴定的时效
2012-07-25 13:35:06
许晓地律师
服务地区-浙江绍兴
可能已经超过了鉴定的时效,但可向当地劳动行政部门咨询,看有无解决的办法
2012-07-25 12:40:39
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
可能已经超过了鉴定的时效,但可向当地劳动行政部门咨询,看有无解决的办法
2012-07-25 11:05:56
汪宝琳律师
服务地区-浙江金华
可能已经超过了鉴定的时效,但可向当地劳动行政部门咨询,看有无解决的办法
2012-07-25 10:32:57
田野律师
服务地区-北京北京
鉴定下。
2012-07-25 10:25:21
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江绍兴
您好,要法医检查下才能知道能否做鉴定,可到当地的鉴定所咨询下!
2012-07-25 10:06:41
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