已签订了合同的劳动者(劳务派遣性质)可否再兼职?谢谢

更新时间:2012-07-26 11:22:51人浏览
问题描述:
请问已经签订了劳动合同的劳动者(劳务派遣性质)因其工作岗位是值夜班,那么他可否在白天兼职工作,且工作时间有否法律限定?如在兼职期间发生工伤,应由谁承担责任?谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
兼职不禁止,但理论上一个人不能同时为两家单位工作。
2012-07-24 17:10:03
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题是这样子的: 1. 兼职不禁止 2. 白天用工单位承担责任
2012-07-26 11:22:51
许斌龙律师
服务地区-上海上海
兼职期间发生工伤,由白天用工单位承担责任。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
2012-07-25 10:12:25
侯福男律师
服务地区-上海上海
兼职不禁止
2012-07-24 20:37:29
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
兼职期间发生工伤,由白天用工单位承担责任。
2012-07-24 18:32:38
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求人身损害赔偿。
2012-07-24 13:28:47
王寅翼律师
服务地区-上海上海
兼职期间发生工伤,由白天用工单位承担责任。
2012-07-24 13:28:03
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