服务行业员工遭到顾客莫名其妙的向员工砸东西后,员工与其理论而吵架后,公司给予罚款并辞退,公司未签劳动和同,该怎么办。

更新时间:2012-07-23 23:46:28人浏览
问题描述:
2012年3月进入该公司工作,前几天遭到一顾客莫名其妙向我砸东西,我气不过于顾客发生挣吵后,公司给予罚款并辞退的处罚,公司未和我们签定劳动合同,也没有买医保和社保,我该怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张广阔律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
你可要求公司支付赔偿金和双倍工资。
2012-07-23 16:45:20
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
可以申请仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及补交社保等。
2012-07-23 23:46:28
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
可申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿以及非法辞退的经济补偿,还可以要求补交社保(包括医保)
2012-07-23 19:02:38
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
2012-07-23 18:07:56
唐华升律师
服务地区-广东深圳
要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
2012-07-23 17:14:21
田野律师
服务地区-北京北京
你可要求公司支付赔偿金和双倍工资。
2012-07-23 17:12:40
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可要求公司支付赔偿金和双倍工资。
2012-07-23 16:58:25
吴耿锋律师
服务地区-广东广州
你可要求公司支付赔偿金和双倍工资。
2012-07-23 16:36:04
邵志芳律师
服务地区-广东深圳
用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。
2012-07-23 16:25:19
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