公司违法解聘，劳动仲裁说只赔一个月，劳动仲裁员也说其他不支持我的其他请求，这社会还有没有法可依啊？
更新时间：2012-07-20 16:53:58人浏览
问题描述：
事件是这样的：
公司要我做税务会计（公司的外账即假账），我不接受，在7月5日，公司以我不服从工作安排，严重违犯了公司的规章制度为由解聘我。现在我已经到劳动局仲裁了，但劳动仲裁员打电话给我，说我提出的要求：加班费，社保金赔偿，代通知金等都不支持，说公司只愿意赔一个月的工资5000元，我觉得很不合理，但又没有多余的证据来证实，自己本来没错，现在被仲裁员说的像是自己犯了大错一样。
因为8月3日就要开庭了，我也没有多少证据，不知道能不能胜诉。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果真有证据证明公司叫你做的工作为违法行为，那么公司以不服从工作安排为由解雇你属违法解雇，需支付一年2个月的经济赔偿金，至于代通知金和社保目前在东莞的司法实践中一般不支持。如果仲裁败诉，还可以到法院起诉，你这个案件案情不太复杂，标的小，不用太多的律师费，建议电话或面谈为好。
2012-07-20 03:59:07
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