用工单位把我解雇，我向劳动仲裁申请学校应给我应有的补偿，要劳动仲裁驳回我的请求，请问我能胜诉吗？
更新时间：2017-08-08 12:42:17人浏览
问题描述：
我在用工单位干了八年，今年一月十四号，用工单位把我解雇，（单位没给我交任何保险，也没签任何书、面合同）解雇时给我开了满工资，我在单位是安月开工资的，也就是说这个月我上一天班，和上三十天班工资都是满工资，而我是今年一月十九日就退休了，我向劳动仲裁申请学校应给我应有的补偿，而学校请的律师以一月份虽是十四号解雇我了，但给我开了满月工资为由，要劳动仲裁驳回我的请求，请问我能胜诉吗？律师的说法对吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2017-08-08 06:55:09
服务地区-上海上海
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2017-08-08 12:42:17
服务地区-辽宁锦州
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2017-08-08 09:22:05
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