不定时工作制对工作时间要要求吗

更新时间:2012-07-20 09:00:28人浏览
问题描述:
我是一外企公司高管,两年前公司就和我签定了"不定时工作制"合同,且已执行两年,现在公司运转顺利,我是否可以这样理解:只要我的管辖范围内生产稳定,我上班时间是否可以不来?比如说我每天来工作2小时是否违法?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
舒静律师
服务地区-广东佛山
你可以这样理解,最为重要的是工作开展非常顺利,领导认可你的能力
2012-07-20 09:00:28
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不定时工作制需要到当地劳动主管部门报批,企业单方面与员工签订不定时工作制合同无效。
2012-07-19 21:21:45
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,不定时工作制需要到当地劳动主管部门报批,企业单方面与员工签订不定时工作制合同无效。
2012-07-19 16:27:02
李志律师
服务地区-广东佛山
可以这样理解,但可能也会是存在周休日上班,但你不能主张加班费,如有需要可与我联系
2012-07-19 13:53:01
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