如何支付节假日工资

更新时间:2012-07-19 22:30:36人浏览
问题描述:
节假日上班工作,是一共三个工日,工资是支付一个工日,再另加3个工日吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资
2012-07-19 22:30:36
马彦田律师
服务地区-内蒙古通辽
《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资
2012-07-18 18:59:14
李杉律师
服务地区-北京北京
就加班的三个工作日
2012-07-18 18:08:08
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资
2012-07-18 11:03:36
田野律师
服务地区-北京北京
《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资
2012-07-18 10:59:02
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