17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
1、下班途中导致交通事故的，应当按照工伤待遇赔偿的；首先是认定伤残的，然后是评定残疾的，再之后的，可以按照伤残的程度要求赔偿的；
2、如有其他法律问题请咨询本律师
2012-07-18 22:07:52
服务地区-广东广州
如果在交通肇事中不是承担主要责任的话，就会认定为工伤，可以要求用人单位申请工伤鉴定，协商不成的，可以在一年内自己到劳动部门申请。根据鉴定结果按照工伤保险条例享受工伤保险待遇。
如果用人单位没有购买社保，费用由用人单位承担。协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
2012-07-18 19:42:44
服务地区-辽宁大连
你好,如果在交通事故中你只承担非主要责任,那么根据法律规定,应属于工伤.你好, 如果在交通事故中你只承担非主要责任,那么根据法律规定,应属于工伤.发生工伤后应按法律规定的程序进行处理.首先自工伤发生之日起一年内应向劳动部门申请工伤认定,然后按为劳动部门指定的劳动能力鉴定机构申请工伤等级鉴定,最后按鉴定的级别计算具体金额享受工伤待遇.工伤停工留薪期间的工资按之前发放的不变,住院的还有住院伙食补助费及护理费.有伤残的还有一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性工伤就业补助金等.如需进一步帮助欢迎联系本律师.
2012-07-18 11:05:43
服务地区-广东广州
你好,如果在交通事故中你只承担非主要责任,那么根据法律规定,应属于工伤.你好, 如果在交通事故中你只承担非主要责任,那么根据法律规定,应属于工伤.发生工伤后应按法律规定的程序进行处理.首先自工伤发生之日起一年内应向劳动部门申请工伤认定,然后按为劳动部门指定的劳动能力鉴定机构申请工伤等级鉴定,最后按鉴定的级别计算具体金额享受工伤待遇.工伤停工留薪期间的工资按之前发放的不变,住院的还有住院伙食补助费及护理费.有伤残的还有一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性工伤就业补助金等.如需进一步帮助欢迎联系本律师.
2012-07-18 10:27:56
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属于工伤，按照工伤保险条例相关规定赔偿
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可以申请工伤认定
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没有劳动合同，属劳务关系，雇主应当对雇员的伤害承担责任。
目前的法律规定上下班途中受到伤害属于工伤范围。
建议你抓紧处理，现正拟出台新规定，新法通过的话，上
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