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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；如果单位和你签订劳务协议，那么你们之间是建立合同关系，类似于雇佣合同，你就不受劳动
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你问单位。。。。
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可以去疾控中心查询结果（是否被录用由用人单位说了算）
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看有无约定，法律没有硬性规定。
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是先应聘其他条件，还是先体检了？如果你先应聘完成后在体检，公司不录用，公司没有过错的，如果是先体检，考虑会不会是骗体检的。
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法院工作时间为，早8：30到12：00，下午为2：00到5：30分。每个法院的工作时间安排可能不一样，具体可以咨询相关法院。根据相关法律规定，国家实行劳动者每日
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与公司签的合同一般是一式两份。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月
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变更工作地点，应该经你同意，你不同意被迫辞职，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，并支付赔偿金。
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你好，如果无骨折的话，无伤残
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你好，员工在劳动合同到期未续签的情况下提出辞职，仍然可能需要等待30天才能正式离职。
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