1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后,如果在规定劳动仲裁时效内,可以要求公司补保险。与单位建立劳动关系,签订劳动合同,单位就有义务为劳动者办理社保登记,缴纳社保费,用人单位不办理社会保险登记
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤津贴与伤残补助
工伤津贴与伤残补助因工伤残补偿职工因工伤残医疗终结后,在确定其残废等级时,如职工本人有几项不同残废等级的,按重者定级;有两项以上(含两项)同级的,高定一级。对因
工伤伤残待遇
人浏览
在公司上班期间受伤了,公司不赔偿怎么办?维护伤者的合法权益,可以从以下三个方面操作:1、先按照《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、一次性伤残补助金有多少五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工,劳动合同期满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工离职后领取相应的工伤待遇,如一次性医疗补助金和一次性就业补助金。在工伤首先履行结束后,工伤证要由社保收回。工伤伤残员工可享受工伤待遇,在员工离职时由单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
网上搜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体数额,要结合你的具体工资情况及工龄来确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
伍万左右,具体还要看护理人员的工资等情况准确计算。
满意请按采纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看内容了,不过,即便你真的有词不当或者有虚构的成分,单位可以通过员工手册或者司法途径来处理,逼着员工写检讨书应该不是一个合理的处理方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自行申请工伤认定。具体操作如下:首先,收集相关证据材料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等;其次,向当地社会保险行政部门提交申请材料,并填写完
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师死亡的抚恤金是本人生前20个月基本工资或基本离退休费。一、抚恤金发放标准1、丧葬费标准:机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡,其丧葬费均按当地上
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一次性伤残补助金的计算通常基于受伤员工的月工资和伤残等级,而非固定为14个月。若未满12个月,则按照实际工作的月数计算。依据《工伤保险条例》,具体月数和金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没签订劳动合同被辞退,可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额,以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班不给加班费的,这样维权:1、与用人单位进行协商,要求支付加班费;2、如果用人单位还是拒绝支付的,直接向仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,依照劳动法的相关规定,除双方另有约定外,应当是劳动合同解除时支付的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询