下班途中遭遇车祸是否可以主张工伤赔偿及肇事赔偿
更新时间：2012-07-16 13:49:47人浏览
问题描述：
我于下班途中遭遇车祸，地点就在公司园区门口。骨折需要在家休养3个月。肇事方承担：医药、误工、等费用。现单位叫我在家办公发放全额工资，现公司改变提出因肇事方会赔偿，所以只给我发放30%基本工资。这样处理是否合理？工伤工资70%我是否可以主张，另我是否在家期间要继续办公，给予30%的工资？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，如果不是主要责任，你可以申请工伤认定。
一般先处理交通事故，不足部分，可以要求公司赔偿。
你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。
然后根据鉴定结果和交通事故认定书的责任划分尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
2012-07-13 19:52:33
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周向阳律师
盟
服务地区-四川成都·电话-138-0801-0264
情况很复杂，因为四川省采用的是工伤承担交通事故的补充责任，而且必须是先进行交通事故赔偿，然后再谈工伤赔付问题。建议：同时进行工伤认定、劳动能力鉴定和交通事故赔偿（诉讼，调解的社保基金赔付会遇到障碍).
2012-07-14 10:28:05
服务地区-四川成都
你好。属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿项目包括：1、治(医)疗费。 2、住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿费。 4、康复治疗费。 5、辅助器具费。 6、停工留薪期工资。 7、生活护理费。 8、一次性伤残补助金。 9、 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。
2012-07-16 13:49:47
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你好，如果不是主要责任，你可以申请工伤认定。
一般先处理交通事故，不足部分，可以要求公司赔偿。
你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带
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诉说的不是很清楚，建议委托当地专业律师处理。
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先申请工伤认定然后要求赔偿
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应该是可以的，你可以到住房公积金中心咨询一下
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