辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金，经济补偿金如何计算？
更新时间：2012-07-13 12:09:56人浏览
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14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2012-07-11 20:48:18
服务地区-上海上海
你好，你这种问题是这样的：
1、
无故辞退，可以要求补偿金的双倍的工资
2、
工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月工资，满六个不满一年，支付一个月工资
2012-07-12 13:53:29
服务地区-北京北京
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2012-07-12 11:11:03
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2012-07-11 22:49:30
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