休产假期间可办工作调动吗

更新时间:2019-11-22 13:33:46人浏览
问题描述:
我是一名教师,刚生孩子不久,还在产假期间,请问:我在休产假期间可办工作调动吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同法规定,女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
2019-11-22 13:33:46
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已帮助68249人 · 响应时间 平均1分钟内
根据我国劳动法规定,对双胞胎产假多少天规定如下:1、基本产假90天产假。 2、符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。 3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。 正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天,一般生一个小孩的且是晚育和难产的,也就是135天了 4.职工产假为90天,其中产前休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
2018-10-16 22:49:20
法律快车咨询顾问 咨询我
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女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产值15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
2016-02-29 14:30:29
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,可以调动的。
2012-07-14 22:02:34
雷敬雅律师
服务地区-广西柳州
按具体规定处理,既然是休产假为何要参加工作呢??
2012-07-07 23:59:53
覃家强律师
服务地区-广西柳州
并无限制
2012-07-06 22:59:12
田洪涛律师
服务地区-北京北京
协商解决
2012-07-06 21:54:18
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
协商解决
2012-07-06 16:43:52
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