企业裁员经济补偿
更新时间：2012-07-06 12:40:14人浏览
问题描述：
企业经营遇到困难，想通过合同到期不再续签的方式裁员，因已经签第三份固定合同，员工提出此合同不合法，应双倍补偿，请问企业如何操作。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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