未办离职手续，因为公司变相辞退员工赶人走，又未给员工交保险，未离职是否可以找他们要补缴保险的钱呢？
更新时间：2012-07-05 17:54:24人浏览
问题描述：
我在北京一家公司上班，上班差不多一年左右了，公司于今年6月份才给大家上保险，之前的都没有补缴，现在临近7月份呢，公司又开始采取极端的方式找各种调配工作的理由变相辞退员工或是变相逼迫员工自己提出离职，现在我们公司已经产生很多这样的例子，听老员工讲公司经常做出这样的方式让员工走，但是公司方面他不会主动辞退你，他会用各种各样的方式（比如给你增加工作量在原有的工作内容基础上，还有就是要不把你随意的调换岗位，调到你不会并不擅长的岗位上折磨你，让你呆不下去，自己主动提出离职。这样也就达到了它辞退员工的目的，辞退的员工有的还被他们刁难。但是我现在目前也轮到了这种情况，公司也是以给我调换工作岗位为由让我做不下去，因为我们公司每个岗位是属于专职固定的岗位，由专门擅长哪方面工作能力的人去做，可以说是分工挺明确的，因为当初招人也是按不同的岗位具有专职能力的人去聘上来的，可是现在呢公司老整事，每一想辞退人的时候他们就变相给调换工作，现在又不想给补缴以前欠的保险钱，我想问下律师，像我这样的没办离职手续呢，是否能要回来以前欠个人补缴的保险钱呢，公司这样做是否违法呢？按照有关规定公司会得到什么样的惩罚呢？。。。。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
公司不能随意调岗，需经过员工本人同意。
同时你可以要求公司为你补缴之前所欠的保险，你也可以以公司不上保险为由与公司解除劳动关系并要求支付经济补偿金。
如果单位非法辞退，可要求补偿金双倍的赔偿金。
2012-07-04 16:39:40
服务地区-北京北京
在北京地区对这类劳动纠纷比较重视，这按规定为员工上养老保险，企业会受到相应的处罚，员工也可以此为由提出离职并可获得相应的经济补偿金。还有其他不明白的，可电话咨询。
2012-07-04 14:44:57
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