劳动法辞退问题

更新时间:2012-07-07 11:02:32人浏览
问题描述:
我2003年到单位上班,2008年单位才给社保补贴,没买失业险,现在单位要辞退我,是否失业险由单位出,还是否要补齐2008年之前的社保,医保
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
可以主张失业保险金的损失,以及补缴之前的社保!你可以依法主张经济补偿金和赔偿金,未签订合同的双倍工资,以及未办理社保的应补办社保!协商不成,依法提起仲裁主张权利!如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉王建峰律师。
2012-07-02 22:17:46
陈红律师
服务地区-湖北武汉
失业险是由单位出的,之前的社保和医保也是应补足的,另单位存在多处不符合法律规定之处,建议来电咨询。
2012-07-07 11:02:32
杨卫律师
服务地区-湖北武汉
养老保险可以补缴,医保不可以。申请仲裁吧
2012-07-03 11:53:49
王文振律师
服务地区-湖北武汉
你好,协商不成,可以申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
2012-07-03 11:33:55
易明律师
服务地区-湖北武汉
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
2012-07-02 22:36:31
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以要求补缴社保
2012-07-02 22:12:32
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
可以要求补缴社保 和要求失业保险待遇 协商不成的 申请劳动仲裁 建议当面咨询详细表述案情 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
2012-07-02 20:46:15
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