试用期不签劳动合同,试用期没有签订劳动合同

更新时间:2009-08-06 13:53:32人浏览
问题描述:
我于6.1日应聘到一家国际幼儿园做英语老师,老板说我没有幼儿园的工作经验让我先跟其他老师配班做助教,试用期三个月。三个月过后让我接手做英文助教。但是2个月已经过去了,英文班的学生很少,而我所在的班又不是英文班,老板觉得给我的工资太高了,准备三个月后辞退我。这样合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余峻律师
服务地区-安徽合肥
仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。在试用期用人单位必须证明劳动者不符合录用条件才能解除合同,不能随意解除
2009-08-06 13:53:32
程东林律师
服务地区-安徽合肥
试用期也要签订劳动合同的,但是可以单方解除。
2009-08-06 13:31:34
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